Um auf das unglaubliche Tempo der Veränderung, das wir durch Künstliche Intelligenz erleben, antworten zu können, braucht es eine neue Art der Führung, wo soziale Skills technische Fähigkeiten in der Bedeutung übertreffen. Und auch jene, die sich führen lassen, müssen ein völlig neues Verhalten an den Tag legen. Was sich in der Führung ändern muss…
Die Zukunft der Führung ist kein Kampf „Mensch gegen Maschine“ – es geht um den Menschen gemeinsam mit der Maschine. Insights aus meinen aktuellen Projekten zeigen: Es ist nicht die Technik, die entscheidet, sondern das „Superteam“-Mindset. Ich persönlich glaube: Führung wird dadurch spannender als je zuvor, weil sie jetzt den echten Unterschied macht. Hier ist,…
Leadership zeigt sich nicht im Rechthaben (auch wenn es sich gut anfühlen mag) – sondern im ruhigen Umgang mit Irrtümern.